| FORTALECIMIENTO OMIL |
|
|
| Seleccione Subsidio o Beneficio: |
INTERMEDIACIîN LABORAL |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Dise–o del Subsidio o
Beneficio |
|
Objetivo del Subsidio
o Beneficio |
Individualizaci—n del acto que estableci— el
programa |
Enlace a N—mina de Beneficiarios |
Enlace a mayor informaci—n |
| Unidad, —rgano interno o dependencia que lo gestiona |
Requisitos
y antecedentes para postular |
Monto
global asignado |
Per’odo
o plazo de postulaci—n |
Criterio
de evaluaci—n y asignaci—n |
Plazos
asociados al procedimiento de evaluaci—n y asignaci—n. |
Tipo |
Denominaci—n |
Numero |
Fecha |
Link texto
integro |
| Departamento
Social |
Requisitos: Curriculum Vitae,
fotocopia de cedula de identidad. |
$ 12,960,000 |
27 de Enero al
15 de Diciembre de 2014 |
Las solicitudes
laborales son evaluadas tŽcnicamente por profesionales de la oficina OMIL,
para obtener el perfil laboral d el postulante y posteriormente enviarlo a
una entrevista laboral con un empleador.
|
El Programa
Fortalecimiento OMIL, trabaja con metas establecidas desde el SENCE durante
la vigencia del Programa. La meta asignada a este a–o es de 200
colocaciones. |
Fortalecer la
intermediaci—n laboral . Trabajo en redes con empresas, para obtener cupos
laborales para usuarios cesantes. |
Convenio |
Programa
Fortalecimiento OMIL |
N¡142 |
1/23/14 |
Enlace |
Enlace |
Enlace |
|
|
| Subsidios y Beneficios como
Intermediario |
|
|
|
|
| Seleccione
Subsidio o Beneficio: |
|
|
INTERMEDIACIîN LABORAL |
|
|
|
|
|
|
|
| Nombre
Subsidio o Beneficio |
Enlace a
Servicio Competente |
Enlace a N—mina
de Beneficiarios |
|
| Intermediaci—n
Laboral |
Enlace |
Enlace |
|
|
| Buenas
pr‡cticas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|